Grilles indiciaires des fonctionnaires de catégorie A,B et C
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez les grilles indiciaires des fonctionnaires de catégorie A, B et C.Grilles indiciaires des fonctionnaires de catégorie A,B et C.
Grille de minima des salariés de l’ONF
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez la grille de minima des salariés de l’ONF.Grille de minima des salariés de l'ONF.
Techniciens forestiers, les élus CFTC au Comité Social et Economique Central sont favorables à l’instruction relative à la stratégie et à l’organisation de l’activité police à l’ONF.
Stratégie et organisation de l'activité police à l'ONF.Lors du CSEC des 12 et 13 juin 2024, l’instance a émis un avis favorable à l’instruction Police qui régit la stratégie et l’organisation de l’activité de police à l’ONF.La CFTC a été la seule organisation syndicale à se prononcer en faveur de ce
Techniciens forestiers, la CFTC s’engage fermement à défendre vos intérêts et améliorer votre quotidien. Voici ce que la CFTC a négocié et obtenu en votre faveur:
Depuis le début de l’année, nous avons mené des négociations intenses et porté vos revendications, réalisant des avancées significatives grâce à notre persévérance et votre soutien.Des mesures entérinées et formalisées dans l’avenant 3 de la Convention Collective Nationale négocié et signé par la CF
La CFTC interpelle la Directrice Générale concernant la NAO 2024.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez le mail de la CFTC concernant la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2024 adressé à la Directrice Générale.Mail de la CFTC adressé à la Directrice Générale.
Congés payés acquis en arrêt maladie : mode d’emploi.
CFTC-AGRI, l'organisation syndicale majoritaire à l'ONFCongés payés acquis en arrêt maladie : mode d'emploiVous êtes nombreux et nombreuses à vous interroger sur ce sujet qui est régulièrement repris dans les médias ces derniers temps. Pour avoir toutes les informations nécessaires à la bonne compré
Signature de l’avenant n°3 de la Convention Collective Nationale (CCN) par la CFTC le jeudi 28 mars.
CFTC-AGRI, l'organisation syndicale majoritaire à l'ONF.Jeudi 28 mars, la CFTC a signé l'avenant numéro 3 de la Convention Collective NationaleInitialement prévu pour sept articles, cet avenant a finalement été limité à cinq articles. Cette réduction s’explique par des complications techniques renco
Déclaration liminaire de la CFTC au CSE Central du 20/03/2024.
Madame la Directrice générale,Depuis la signature et la mise en œuvre du Contrat d’Objectif et de Performance 2021-2025, la CFTC a pris acte de la baisse constante des effectifs principalement ciblée sur la population des ouvriers forestiers. Toutefois, le volume de travail nécessaire à une gestion
Droits à congés payés et arrêt maladie.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez notre action concernant les droits à congés payés et arrêt maladie.Droits à congés payés et arrêt maladie.
La CFTC interpelle la Directrice Générale sur la revalorisation des grilles salariales des techniciens forestiers de droit privé.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez le courriel de la CFTC adressé à la Directrice Générale. Courriel de la CFTC adressé à la Directrice Générale.
La CFTC interpelle la Directrice Générale sur la circulaire interministérielle relative aux métiers du numérique.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez la circulaire interministérielle relative aux métiers du numérique.Circulaire interministérielle relative aux métiers du numérique.En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez le courriel de la CFTC adressé à la Directrice Générale.Courrie
La CFTC interpelle les parlementaires sur le devenir de l’Office National des Forêts.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez le courriel de la CFTC adressé à l’ensemble des parlementaires en date du 13/09/2023.Courriel de la CFTCEn cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez quelques réponses des parlementaires suite à notre courriel.Réponses des parlementairesRép
La CFTC interpelle la Directrice Générale concernant la Prime Partage de la Valeur (PPV) 2023.
En cliquant sur les boutons ci-dessous, vous trouverez le mail de la CFTC concernant l’octroi d’une Prime Partage de la Valeur (PPV) pour l’année 2023.Demande CFTC de l'octroi d'une Prime Partage de la Valeur (PPV).Contre proposition de la CFTC suite à la proposition de la Directrice Générale.
Elections des représentants des personnels de la filiale ONF Végétis.
Profession de foi CFTC.Vous trouverez ci-dessous, l’ensemble des candidats pour le premier collège.Erwin VANCAUWENBERGEGrimpeur ElagueurAgence Nord-Esterwin.vancauwenberge@onf.fr06.10.28.83.00Je suis entré à l'ONF en 1998 en tant que bûcheron à l'ex-agence de Mulhouse. Par la suite j'ai intégré l'éq
Courrier adressé aux Ministres, Sénateurs et Députés.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez le courrier CFTC adressé aux Ministres, Sénateurs et Députés.Courrier adressé aux Ministres, Sénateurs et Députés.
Pourquoi voter CFTC ?
https://cftconf.fr/wp-content/uploads/2023/02/onf_-_video_top_10_v1-1080p-1.mp4 Lire la vidéo
La prévoyance
La prévoyance https://cftconf.fr/wp-content/uploads/2022/09/onf_projet2_v1-1080p.mp4 Prévoyance : quelles sont mes garanties ? Maintien du salaire en cas de maladie et/d’accident, versement d’une rente en cas de décès…, l’accord Prévoyance ONF garantit aux salariés une protection sociale pour eux et
Indemnités portant sur l’entretien des vêtements de travail. Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt nº 949 du 21 mai 2008, Pourvoi nº 06-44.044
En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pourrez prendre connaissance de la décision de la cour de cassation portant sur l’entretien des tenues vestimentaires de travail.Indemnités portant sur l’entretien des vêtements de travail. Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt nº 949 du 21
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Perd t-on des congés payés en arrêt maladie ?
Perd t -on des congés payés en arrêt maladie?La maladie d’un salarié peut avoir des conséquences sur ses congés, qui varient selon l’origine de l’arrêt de travail (maladie professionnelle ou non, accident du travail). Pour information vous avez 48 heures pour envoyer l’avis à votre caisse d’assuran
Le congé pour décès d’un enfant
Le congé pour décès d'un enfant.Le salarié a droit, sur justification, à un congé pour le décès de son enfant.Quelle est la durée du congé ?La loi fixe une durée minimale. Une durée plus élevée peut être fixée pour chacun des congés légaux pour événements familiaux par la convention ou l’accord coll
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La clause de non-concurrenceL’employeur peut empêcher un salarié d’exercer une activité concurrente après son départ de l’entreprise. Mais à condition de respecter certaines règles.Quelle forme doit-elle avoir?La clause de non-concurrence prend en principe la forme d’une mention écrite dans le contr
Le congé de présence parentale
Le congé de présence parentale.Qui peut en bénéficier?Tout salarié peut le demander s’il a un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité, rendant indispensables une présence soutenue à ses côtés et des soins contraignants.Quelle
L’avantage en nature logement
L’avantage en nature logement.Lorsqu’un employeur, propriétaire ou locataire d’une habitation, la met à disposition d’un salarié gratuitement, il doit évaluer un avantage en nature logement et le soumettre au paiement des cotisations de Sécurité sociale.En revanche, lorsqu’il prend en charge directe