Les congés supplémentaires s’étendent aux pères

Les dispositions de l’article L.3141-9 du Code du travail qui attribuent 2 jours de congés payés supplémentaires, étaient réservées aux mères de familles. Ils sont désormais accordées aux mères et pères de famille.
Les conditions d’attribution changent selon que le salarié est âgée de plus ou moins de 21 ans : Les salariés de plus de 21 ans ne bénéficiant pas d’un congé complet ont droit à 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge sans que le cumul du nombre des jours de congés supplémentaires et de congés annuels ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel (30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés) ;
Les salariés de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente, bénéficient de 2 jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à 1 jour si le congé légal n’excède pas 6 jours.
Est considéré comme enfant à charge, l’enfant vivant au foyer et âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l’année en cours.